Przejdź do treści

Kariera i mentoring Salesforce

5 stycznia 2026

Polish Trailblazer 2026: 11 miesięcy rozwoju

Polish Trailblazer 2026: 11 miesięcy rozwoju

Polish Trailblazer 2026 to jedenastomiesięczny program rozwojowy dla polskiej społeczności Salesforce, prowadzony przez coffee&force. Edycja 2026 trwa od 4 stycznia do 30 listopada 2026 roku, a jej zasada jest prosta: zbierasz punkty i odznaki, ucząc się na platformie Trailhead, i grasz o tytuł Polish Trailblazer 2026.

Najciekawsze w tym programie nie jest jednak to, co można wygrać. Najciekawszy jest jego kalendarz.

Dlaczego jedenaście miesięcy, a nie jedenaście dni

Prawie każdy format nauki w branży IT zbudowany jest wokół intensywności: bootcamp, hackathon, weekendowy maraton certyfikacyjny. Działa to świetnie na motywację i fatalnie na pamięć. Po czterech tygodniach zostaje wrażenie, że się było, i notatki, do których nikt nie wraca.

Polish Trailblazer 2026 jest zbudowany odwrotnie. Jedenaście miesięcy to na tyle długo, że nie da się tego przejść zrywem. Trzeba znaleźć tempo, które wytrzyma marzec, lipiec i wrzesień, czyli dokładnie te miesiące, w których większość dobrych postanowień się kończy.

To jest realny mechanizm, a nie ozdobnik. Program, który trwa prawie rok, wymusza jedyną rzecz, która naprawdę buduje kompetencje: powtarzalność. Godzina we wtorek i godzina w czwartek przez czterdzieści tygodni to więcej nauki niż jakikolwiek bohaterski weekend, którego i tak nikt nie powtórzy.

Jak działa mechanika punktów i odznak

Konstrukcja jest prosta i dobrze dobrana do długiego dystansu. Uczysz się na Trailhead, darmowej platformie edukacyjnej Salesforce, zbierasz punkty i odznaki za ukończone moduły, a te przekładają się na Twoją pozycję w programie i na tytuł Polish Trailblazer 2026.

Wartość tej mechaniki nie leży w rywalizacji. Leży w tym, że postęp staje się widoczny. Nauka bez licznika ma wadę: przez pierwsze miesiące czujesz, że nic się nie dzieje, bo wzrost kompetencji jest niewidoczny z bliska. Odznaki są dowodem na piśmie, że jednak się dzieje — a to jest dokładnie ta informacja, której potrzeba w połowie kwietnia.

Warto przy okazji zauważyć, że odznaki i ścieżki Trailhead są tą samą walutą, którą platforma posługuje się na całym świecie i którą Salesforce wiąże z systemem certyfikacji. Czas włożony w program nie jest więc czasem włożonym w lokalny konkurs — buduje ten sam dorobek, który potem widać w profilu Trailblazera.

Czego uczy edycja 2025

Każda edycja zostawia ślad, którym mogą pójść kolejni. Zwycięzcą edycji 2025 został Marek Oleksik i jest to najlepszy dostępny dowód na to, co potrafi dać konsekwencja utrzymana przez cały rok.

Nie chodzi o to, żeby kogokolwiek kopiować. Chodzi o to, żeby zobaczyć, że w tym programie nie wygrywa się talentem ani wolnym czasem, tylko obecnością rozłożoną na miesiące. To jest dobra wiadomość dla każdego, kto pracuje na etacie i uczy się wieczorami.

Ma to jeszcze jeden, mniej oczywisty skutek. W formacie rocznym przestaje mieć znaczenie, od jakiego poziomu się startuje. Osoba, która zaczyna od zera w styczniu, i osoba z pięcioletnim stażem różnią się punktem wyjścia, ale obie mierzą się z tym samym przeciwnikiem — własnym kalendarzem. Dlatego program jest sensowny zarówno dla kogoś, kto dopiero wchodzi do ekosystemu, jak i dla praktyka, który chce w końcu domknąć obszar odkładany od dwóch lat.

Jak wycisnąć z programu maksimum

To już nie jest opis regulaminu, tylko praktyka, która sprawdza się w każdej długiej nauce:

  • Wybierz rytm, który utrzymasz w najgorszym tygodniu roku. Nie planuj pod swój najlepszy tydzień, bo takich będzie pięć. Dwie godziny tygodniowo, których nie odpuścisz, biją dziesięć godzin, które przetrwają do lutego.
  • Ustaw stały termin. Nauka „kiedy będzie czas" przegrywa z każdym innym punktem kalendarza. Nauka we wtorek o dwudziestej wygrywa, bo nie wymaga decyzji.
  • Ucz się w kierunku, w którym i tak idziesz. Jeśli w pracy dotykasz integracji albo automatyzacji, wybieraj ścieżki z tego obszaru. Wtedy każda godzina nauki wraca do Ciebie dwa razy: jako odznaka i jako łatwiejszy poniedziałek.
  • Ucz się publicznie. Krótka notka o tym, czego się nauczyłeś, utrwala wiedzę lepiej niż powtórka i przy okazji buduje Twoją widoczność w społeczności. To jest darmowy efekt uboczny, z którego prawie nikt nie korzysta.
  • Graj w długą grę. Jedenaście miesięcy wystarczy, żeby przejść od ciekawości do realnych umiejętności — pod warunkiem że nie odpuścisz w lutym.

Szczegółowe zasady, punktację i sposób zgłoszenia prowadzi organizator: pełne informacje o edycji znajdziesz na stronie coffee&force.

Dlaczego takie programy mają znaczenie dla rynku

Polski ekosystem Salesforce jest rozproszony. Z Badania Ekosystemu Salesforce w Polsce wiemy, że społeczność rozkłada się po całej mapie kraju, a nie koncentruje w jednym mieście, i że co drugi specjalista Salesforce w Polsce pracuje u partnera, często w małym zespole.

W takiej strukturze rozwój bardzo łatwo staje się sprawą prywatną. Nie ma korytarza, na którym ktoś podpowie, czego warto się nauczyć w tym roku, i nie ma wewnętrznej ścieżki szkoleniowej, bo firma ma dwanaście osób. Programy społecznościowe wypełniają dokładnie tę lukę: dają wspólny kalendarz i wspólny punkt odniesienia ludziom, którzy pracują w zupełnie różnych miejscach.

To jest też powód, dla którego Fundacja TeamCo & Friends opisuje takie inicjatywy zamiast prowadzić własne konkurencyjne. Ekosystem wygrywa na tym, że inicjatyw jest kilka i że o sobie wiedzą. Jak wygląda ten ekosystem w liczbach, opisujemy w Raporcie Ekosystemu Salesforce w Polsce.

Najczęstsze pytania

Czym jest Polish Trailblazer 2026? To jedenastomiesięczny program rozwojowy dla społeczności Salesforce, prowadzony przez coffee&force. Uczestnicy zbierają punkty i odznaki za naukę na platformie Trailhead i rywalizują o tytuł Polish Trailblazer 2026.

Ile trwa edycja 2026? Edycja 2026 trwa od 4 stycznia do 30 listopada 2026 roku — jedenaście miesięcy.

Kto wygrał poprzednią edycję? Zwycięzcą edycji 2025 został Marek Oleksik.

Dla kogo jest ten program? Dla każdej osoby z ekosystemu Salesforce, która chce uporządkowanego powodu do regularnej nauki — niezależnie od tego, czy dopiero zaczyna, czy pracuje z platformą od lat. Nauka odbywa się we własnym tempie.

Gdzie znajdę szczegółowe zasady? Zasady, punktację i sposób udziału prowadzi organizator, coffee&force, na stronie coffeeforce.pl.

Wniosek

Nie musisz być szybki. Musisz być obecny częściej, niż jest to wygodne.

Polish Trailblazer 2026 opiera się na tej jednej prawdzie i dlatego trwa jedenaście miesięcy, a nie jedenaście dni. Jeśli szukasz powodu, żeby wrócić do nauki, kalendarz właśnie go dostarczył — a społeczność idzie tą samą drogą równolegle. Poznaj inne inicjatywy ekosystemu i wybierz tę, która pasuje do Twojego roku.

Inne artykuły bez ściemy

Salesforce Superstars są z powrotem - jak program odkrywa nowe talenty

Salesforce Superstars są z powrotem - jak program odkrywa nowe talenty

Zamiast wysyłać CV w ciemność - opowiedz swoją historię. Salesforce Superstars to 10-12-minutowa rozmowa z Phillipem Poyntonem, która trafia prosto do rekruterów szukających kogoś dokładnie takiego jak Ty.

Czytaj dalej
„Polska to tylko tani outsourcing”? Bzdura - dane mówią co innego

„Polska to tylko tani outsourcing”? Bzdura - dane mówią co innego

Polscy specjaliści Salesforce realizują jedne z najbardziej złożonych projektów na rynku. Czas zmienić narrację i pokazać światu, ilu nas jest i co naprawdę potrafimy.

Czytaj dalej
Szukasz pracy na ślepo? 80% najlepszych ofert Salesforce nigdy nie trafia na tablice

Szukasz pracy na ślepo? 80% najlepszych ofert Salesforce nigdy nie trafia na tablice

95,6% z Was szuka pracy na LinkedIn. Ale tylko 20% korzysta z networkingu - a to tam chowa się 80% najlepszych ofert. Raport 2026 pokaże, czy to się zmieniło.

Czytaj dalej

Zapisz się na newsletter

Raz w miesiącu najważniejsze z ekosystemu SF w Polsce - dane, trendy, eventy. Bez spamu, bez reklam, tylko konkret.

Zapisy wkrótce

Dołącz do 400+ specjalistów, menedżerów i liderów z polskiego ekosystemu Salesforce, którzy czytają nas co miesiąc